Intégration sur le marché du travail luxembourgeois peut signifier une nouvelle réalité pour les personnes ayant le statut de réfugié. En plus des domaines professionnels et des profils de poste inconnus, les conditions de travail et les valeurs des entreprises diffèrent souvent des expériences précédentes.

L'objectif principal de nos formations est de permettre aux personnes ayant le statut de réfugié ou de protection subsidiaire de planifier les prochaines étapes pour entrer dans la vie professionnelle ou adopter une nouvelle approche professionnelle. Pour sensibiliser les participants à leurs forces et compétences, nous élaborons ensemble une biographie éducative et professionnelle individuelle. Nous mettons un accent particulier sur la mise en évidence des compétences professionnelles.

De nombreuses compétences utilisées dans le travail ne sont pas documentées dans des certificats, mais sont acquises tout au long de la vie. L'identification, l'utilisation et la mise en œuvre de ces compétences sont au cœur de notre formation. La gestion des compétences CH-Q aide les participants à prendre conscience de leurs propres capacités et compétences et à concevoir un profil de compétences individuel.

Ensuite, nous élaborons un plan d'action réaliste qui comprend les prochaines étapes et objectifs professionnels des participants. Les participants sont activement soutenus dans la mise en œuvre de ce plan d'action.

Le prochain cours de formation aura lieu du 14 octobre 2024 au 8 novembre 2024 en anglais. Le lieu du cours est Esch-sur-Alzette.

Veuillez contacter votre conseillère ou votre conseiller à l'ADEM ou directement à info.bpi@adem.etat.lu.